社内恋愛トラブル|信用調査

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社内恋愛トラブル

社内恋愛

・不倫をしてしまい、会社にばれそう。
・不倫相手との関係が悪化している。
・できれば穏便に別れたい。

上記のような相談を複数受けております。

会社内での恋愛は必ずしも正常な関係とは限りません。一方が既婚者のケース。双方ともに結婚しているなど、明るみになれば職を追われる危険性があるものもございます。職業柄社内恋愛を禁止しているところもございます。またそれが不倫関係によるものであれば、大事に至るケースもあるでしょう。とくに特殊な職業の方からの相談が多いです。

特殊な職業とは医療従事者や教職者などの専門職の方です。
業種は違いますが、双方の共通点は、閉鎖的な環境且つ出会いの場が少ないという点です。

どちらも接客業とは違います。そのため恋愛の対象となるのが同業種に限定されます。
横のつながりが強いため、そこでトラブルとなる可能性があるのです。
また本件を解決するためには当事者同士で話し合いをしても結果を出すことができません。
つまり第三者の介入というのが最低限必要なわけですが、状況から人にこのような関係を話すこともできないという方が多いのです。結果的に当事者同士で話し合いをするしかなく、状況は変わらず、場合によっては悪化してしまうこともあります。

社内恋愛の対処法

上記の通り、第三者の介入なくして解決をするというのは困難です。とくに不倫という関係なのであれば当事者同士での話し合いでは難しいでしょう。状況等にもより、細かな方法は案件により変わりますが、別れさせ屋という手法を取らばければならないケースもございます。

どのような対処法が適切なのかは案件により様々です。そのため、今の状況を教えてください。
その中で取れる最善の手法を考えていく形となります。

不倫だけではない社内恋愛トラブル

社内恋愛トラブルは必ずしも不倫関係というわけではありません。なかには元彼が同じ勤務先に働いており、復縁したいというケースもございます。また彼女が他の社員と交際をしてしまったという悩みを抱えている方もいるでしょう。職場という共通したところでの出会いのため、このような悩みを抱える方というのが多いのです。

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