探偵求人の選考の流れ

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探偵求人募集

選考の流れ

応募(エントリー)

当社ホームページの業務内容・採用要項ご確認していただきます。
求人エントリーフォームにて職歴、経歴を記入の上送信してください。
もしくはお電話でお話ししたのちに履歴書を弊社まで郵送してください。

書類選考

書類選考の上、連絡いたします。
選考通過者には面接日の連絡を致します。
ご都合が悪い場合はおっしゃってください。

面接

当社事務所にて面接を行います。
経歴や職歴に関してこちらより質問いたします。また当社業務内容もお話しします。
分からない部分などありましたらお気軽に質問してください。

内定

入社日の相談にも応じます。

内定後のスケジュール

相談の上、入社日を決めていただきます。
当日までに弊社の管理するホームページをよく読み、どのような業務が行われているのかを確認してください。

初日

個人情報を取り扱う仕事のため、入社の際に守秘義務契約書などに署名をしていただく必要があります。その他、署名していただく書類がいくつかございますので初日はこの作業がメインとなります。また上司もしくは先輩社員から調査業務の一連の流れを説明いたします。

二日目~

法規および実地業務のやり方など基礎的な部分を学んだ後、研修を行います。
研修は社内スタッフによるものとなります。

ある程度経験を積んだのち、実際に現場に入ってもらいます。
ただ研修期間中は調査員として数えません。
尾行や張り込みといった実地調査が主となります。
また飲食業務にも参加していただく必要があります。

一ヶ月~

適時、適性検査を実施します。適正と判断された際は本採用という形となります。
平均すると二か月~三ヶ月程度です。業務態度や能力に応じて判断いたします。

本採用後

実地調査及び、弊社が運営する飲食店の飲食業務を中心に行ってもらいます。

弊社が運営する「探偵BAR ANSWER」では一般のお客様以外にも相談したい方もいらっしゃいます。そのためどのような相談なのかを聞く必要もあります。先輩社員も同席しますので、聞くべき内容やプランの提案などを学んでください。

探偵の求人募集お問合せ先
求人エントリーフォーム
03-5324-9876
info@faxtantei.com